健康、安全、快適な職場で働くために。労災隠しは許さない―労災請求は難しくない。うつや適応障害などの精神障害の労災の対応。最近、“職場のいじめ”問題が取り上げられることが多くなりました。パワハラはどう解決していったらいいでしょうか。メンタルヘルスが問題になっていますが放置されています。セクシュアルハラスメントを受けたらどこに相談したらよいのでしょうか。
もくじ情報：１　健康、安全、快適な職場で働くために（健康、安全、快適な職場で働くために；労災隠しは許さない―労災請求は難しくない　ほか）；２　職場のいじめに対する対応（最近、“職場のいじめ”問題が取り上げられることが多くなりました；パワハラ問題の実態はどのようなものでしょうか　ほか）；３　職場のいじめ問題にどう取り組むか（パワハラはどうとらえたらいいでしょうか；パワハラはどう解決していったらいいでしょうか　ほか）；４　メンタルヘルス・ケア（メンタルヘルスが問題になっていますが放置されています；うつなどの体調不良はどのような状況から発症するのでしょうか　ほか）；５　セクシュアルハラスメントにどう対応するか（セクハラとはどのようなことを言うのですか；セクシュアルハラスメントを受けたらどこに相談したらよいのでしょうか　ほか）