労災保険・傷病手当金の知識がなく、民間の損害保険で処理している企業は少なくありません。本来、申請可能な病気・怪我について国の制度を活用せずに、有給休暇の消化等で休業中の賃金を補填しているケースや、代表取締役、その他役員が傷病手当金の対象になることを知らないために、大きな金額を損しているケースもあります。労災保険・傷病手当金の申請実務のエキスパートが、会社も従業員も損をしない方法を教えます。
もくじ情報：１章　労災保険のしくみ；２章　労災保険の業務災害と通勤災害；３章　傷病手当金；４章　労災保険のよくある疑問に答えるＱ＆Ａ；５章　労災保険と傷病手当金、どちらを使えばいい？；６章　入院・自宅療養時…（続く）

田中　実(タナカ　ミノル)
社会保険労務士法人帝王労務管理事務所代表社員。老舗企業２社で平社員から部長職まで約１５年間勤務し、総務・経理部で各種例外的な実務経験を積み重ねる。２０１０年に社会保険労務士法人を開業。実践的な知識力、対応力、実績に定評があり、首都圏を中心に全国のクライアントから絶大な支持を受けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）