研修での「気づき」を活かして、評価者の「行動」に「変化」をもたらす！オンラインでの研修にも対応。
もくじ情報：第１章　ケースを使った評価者研修（研修の目的；研修の内容；研修の効果）；第２章　研修を「準備」する（研修の枠組みを固める；研修資料を作成する；研修資料を配布する；補　オンライン研修に備える）；第３章　研修を「実施」する（課題に取り組む（個人作業）；研修の開始に備える；研修を開始する；研修を振り返る）；第４章　研修を「活用」する（研修の効果を更に高める；研修の効果を評価する）；巻末資料　模範解答の補足資料