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内容紹介・もくじなど
もくじ情報:第1章 ハラスメントの実態(ハラスメントの実態;被害は全ての職場に;女性の3割がセクハラ被害!・マタハラの増加 ほか);第2章 ハラスメントの発生要因とプロセス(ハラスメントの特徴;ハラスメントの発生要因;ハラスメントのプロセス―敵対的環境へと転化 ほか);第3章 ハラスメントの規制と類型(ハラスメントに対する規制の現在と変遷;「パワハラ防止法」の内容;セクハラ―均等法 ほか);第4章 ハラスメントの法的責任の諸相(ハラスメントと法的責任;ILO 条約;刑事責任 ほか);第5章 ハラスメントに対する対処法(「被害者」の対処法;会社の対処法―「調査」;弁護士などによる対処法 ほか);…(続く)
もくじ情報:第1章 ハラスメントの実態(ハラスメントの実態;被害は全ての職場に;女性の3割がセクハラ被害!・マタハラの増加 ほか);第2章 ハラスメントの発生要因とプロセス(ハラスメントの特徴;ハラスメントの発生要因;ハラスメントのプロセス―敵対的環境へと転化 ほか);第3章 ハラスメントの規制と類型(ハラスメントに対する規制の現在と変遷;「パワハラ防止法」の内容;セクハラ―均等法 ほか);第4章 ハラスメントの法的責任の諸相(ハラスメントと法的責任;ILO 条約;刑事責任 ほか);第5章 ハラスメントに対する対処法(「被害者」の対処法;会社の対処法―「調査」;弁護士などによる対処法 ほか);第6章 ハラスメントの予防法(使用者の職場環境配慮義務(=「ハラスメント防止義務」)の実践;職場環境の整備)
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