内容紹介：何社にもエントリーシートを提出し、厳しい面接を繰り返し、ひたすら内定を追い求める。この就職戦線には学歴フィルターにオワハラ、学業の阻害といった様々な問題が山積みだ。財界も学者もその原因は「新卒一括採用」にあるという。しかし本当にそうなのか？　就活の現実を直視し、労働社会の根幹にメスを入れる。
何社にもエントリーシートを提出し、厳しい面接を繰り返し、ひたすら内定を追い求める。この就職戦線には学歴フィルターにオワハラ、学業の阻害といった様々な問題が山積みだ。財界も学者もその原因は「新卒一括採用」にあるという。しかし本当にそうなのか。就活の現実を直視し、労働社会の根幹にメスを入れる。
もくじ情報：第１章　新卒一括採用はいかなる「悪」なのか；第２章　「就活時期」をめぐるジレンマ；第３章　企業と学生のミスマッチ；第４章　就活史における三つの危機；第５章　就活とハラスメント、差別；第６章　中堅私大の就活支援日記；第７章　もし新卒一括採用がなかったら；第８章　これからの就活とダークヒーロー

常見　陽平(ツネミ　ヨウヘイ)
１９７４年生まれ。北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒。同大学大学院社会学研究科修士課程修了。リクルート、バンダイ、ベンチャー企業、フリーランス活動を経て、千葉商科大学基盤教育機構准教授、評論家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）