会社の仕組みづくりに焦点を当てた実用的な規程集。寸劇ストーリーで「この規程はこう使うのか！」と自然に理解できます。人事労務トラブルを予防！
もくじ情報：第１章　組織に関する規程（組織の構成に関する規程；役員・執行役員に関する規程）；第２章　組織業務運営に関する規程（組織運営に関する規程；業務運営に関する規程）；第３章　財産管理等に関する規程（財産管理に関する規程；通勤費・旅費に関する規程）；第４章　コンプライアンスに関する規程（情報管理に関する規程；ハラスメント・公益通報に関する規程）

伊山　正和(イヤマ　マサカズ)
京都総合法律事務所パートナー弁護士。平成９年３月立命館大学大学院法学研究科博士課程前期課程修了。同年１０月司法試験合格。平成１２年４月弁護士登録（京都弁護士会）。解雇についてのトラブル、残業代請求、就業規則の不利益変更問題、休職からの復帰についての問題、労災事故についての企業側からの対応など、企業側の立場からの労務問題に注力。地元京都の企業を中心とした顧問業務のほか、企業の労務担当者や社会保険労務士の方々を対象に、問題社員対応、残業代請求対策、同一労働・同一賃金対応など、最近のトピックをふまえた労務セミナーを定期的に開催。大学、外郭団体、社会保険労務士協会などからの講演の依頼も多数。事務所ホームページのほか、Ｘでも情報発信を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）