「キャリア意識」と「仕事満足度」のギャップを検証する。日本で女性活躍を推進するために必要な企業特性とは何か？
もくじ情報：序章　日本女性の仕事（会社）満足度とキャリア意識の特徴；第１章　働き方は幸福とどう関係するか；第２章　ウェルビーイングを高める職場の要因とＤＥＩ効果；第３章　組織学習の仕組みは働く女性の幸福感に貢献しうるか；第４章　女性の仕事満足度や就業継続意欲を高める職場環境の要因分析；第５章　企業の人材活用と高年齢女性労働者の職務満足度に関する分析；第６章　非正規雇用女性の生活・仕事満足度はコロナ禍で変化したか；終章　企業特性と女性のキャリア形成に対する学際的アプローチからの示唆

寺村　絵里子(テラムラ　エリコ)
明海大学経済学部教授。２０２６年４月より中京大学経営学部教授。民間企業勤務を経て２０１５年お茶の水女子大学大学院修了、博士（社会科学）。専門は人的資源管理論、労働経済論