|
内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
才木 正之(サイキ マサユキ)
御堂筋税理士法人 代表社員 CEO。御堂筋パートナーズ株式会社 CEO。大阪府立大学経済学部を卒業後、1994年に税理士小笠原士郎事務所(現御堂筋税理士法人)に入所する。入所後は、財務管理を背景に、経営計画策定の実行推進、企業変革や会議コーディネート、後継者・管理者の育成を中心に、コンサルティング、社外役員、セミナーなどで幅広く活動し、2017年1月に御堂筋税理士法人代表社員に就任する。そこから、直近3年の昨年対比売上127.1%、5年間で売上成長率291.4%を達成するなど、グループを成長へと導いている。その他、銀行、商工会議所などでの講演が多数 才木 正之(サイキ マサユキ)
御堂筋税理士法人 代表社員 CEO。御堂筋パートナーズ株式会社 CEO。大阪府立大学経済学部を卒業後、1994年に税理士小笠原士郎事務所(現御堂筋税理士法人)に入所する。入所後は、財務管理を背景に、経営計画策定の実行推進、企業変革や会議コーディネート、後継者・管理者の育成を中心に、コンサルティング、社外役員、セミナーなどで幅広く活動し、2017年1月に御堂筋税理士法人代表社員に就任する。そこから、直近3年の昨年対比売上127.1%、5年間で売上成長率291.4%を達成するなど、グループを成長へと導いている。その他、銀行、商工会議所などでの講演が多数 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
もくじ情報:第1章 中小企業が今やるべきこと(本書で扱う“中小企業”とは?;この現状で中小企業はどうあるべきか? ほか);第2章 御堂筋税理士法人グループが成長できた理由(“企業の町医者”として一貫して中小企業に寄り添う;税理士を超えて経営者のパートナーに ほか);第3章 高業績化の仕組みをつくる組織・人事制度(組織の問題の大部分は人事管理にある;人材を育てるための組織・人事制度設計 ほか);第4章 活動と成果を見える化する経営のコックピット(企業の活動と成果を数字で見え…(続く)
もくじ情報:第1章 中小企業が今やるべきこと(本書で扱う“中小企業”とは?;この現状で中小企業はどうあるべきか? ほか);第2章 御堂筋税理士法人グループが成長できた理由(“企業の町医者”として一貫して中小企業に寄り添う;税理士を超えて経営者のパートナーに ほか);第3章 高業績化の仕組みをつくる組織・人事制度(組織の問題の大部分は人事管理にある;人材を育てるための組織・人事制度設計 ほか);第4章 活動と成果を見える化する経営のコックピット(企業の活動と成果を数字で見える化する;私たちが推奨する「経営のコックピットシステム」 ほか);第5章 中小企業に気づいてほしいこと(ドラッカー理論を中小企業経営に落とし込む;経営の将来を示すPOSTマネジメント ほか)