内容紹介：“チーム・インテリジェンス＝組織の総合知”を最大化できる　ＣＥＯ、プロスポーツ選手、軍人、ノーベル賞科学者らの物語（ストーリー）から導いた、“成功する組織が築いた行動指針”　米国の起業家／研究者による注目の最新刊！　「この本は、最高のリーダーになるための贈り物であり、あなたの周囲の人々の中にある“最高の力”を引き出してくれる」－－トム・デサント（『Ｘ－ＭＥＮ』『トランスフォーマー』脚本・プロデューサー）「カリスマ的な一人のリーダーがすべてを動かすという神話に挑み、人々が尊重され、耳を傾けられるとき、彼らは協働し並外れた成果を成し遂げられるというビジョンを示す」－－マーベル・ファン・オラニエ王女（社会変革を手がける連続起業家）「チーム・インテリジェンスは、礼儀正しさを捨てて真実を語り始めたＴＥＤトークのようだ」　　－－ロイ・ウッド・ジュニア（ＣＮＮ『ハヴ・アイ・ガット・ニュース・フォー・ユー』司会者）（目次）序章　未来を動かすリーダーのスタートライン　◆第１部　リーダーシップ～思い込みから自由になる　第１章　リーダー像の誤解　第２章　なぜ、人はあなたについていくのか　第３章　スキルを伸ばす　◆第２部　チーム～可能性の扉を開く　第４章　ようこそチームへ　第５章　スーパーチキン（才能の持ち主が多すぎるとどうなるか）　第６章　チーム・インテリジェンス－－論理形成　第７章　チーム・インテリジェンス－－アテンション（注意力）　第８章　チーム・インテリジェンス－－資源（Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ）　第９章　善と悪　◆第３部　組織～力を解き放つ　第１０章　企業は「家族」なのか？　第１１章　私たちが必要とするリーダーになる
成功するリーダーやチームと、失敗するリーダーやチームを最も大きく分かつのは「インテリジェンス（知性）」の高さである。本書はその共有知の秘密を、現代の企業・組織が経験した物語から解き明かしていく―
もくじ情報：第１部　リーダーシップ―思い込みから自由になる（リーダー像の誤解；なぜ、人はあなたについていくのか；スキルを伸ばす）；第２部　チーム―可能性の扉を開く（ようこそチームへ；スーパーチキン（才能の持ち主が多すぎるとどうなるか）；チーム・インテリジェンス―推論；チーム・インテリジェンス―注意力；チーム・インテリジェンス―資源；善と悪）；第３部　組織―力を解き放つ（企業は「家族」なのか？；私たちが必要とするリーダーになる）

レヴィ，ジョン(レヴィ，ジョン)
米国の行動科学者。信頼、人のつながり、帰属意識、影響力の研究で知られ、企業によるマーケティング、セールスなどの変革が専門。クライアントはフォーチュン５００に名を連ねるマイクロソフト、サムスンから新興企業まで幅広い。ノーベル賞受賞者、オリンピック選手、経営者からグラミー賞受賞者まで業界のリーダーが集まる秘密の食事会「インフルエンサー・ディナー」を設立し、この種のコミュニティとして世界最大に発展している