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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
西岡 仁克(ニシオカ マサカツ)
昭和19年生まれ、工業高等学校電気科卒業。伯父の営む電動機修理業を経て、昭和46年12月株式会社 明西エンジニアリングを設立。以降「共感連帯経営」を経営理念として35年間、代表取締役を経て現在は代表取締役会長。日本メンタルヘルス協会にて心理学を学び、カウンセラーとしても活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 西岡 仁克(ニシオカ マサカツ)
昭和19年生まれ、工業高等学校電気科卒業。伯父の営む電動機修理業を経て、昭和46年12月株式会社 明西エンジニアリングを設立。以降「共感連帯経営」を経営理念として35年間、代表取締役を経て現在は代表取締役会長。日本メンタルヘルス協会にて心理学を学び、カウンセラーとしても活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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もくじ情報:第1章 経営の究極の目的は「組織の永久安定と継続発展」;第2章 役割成果主義;第3章 情報の共有化;第4章 最終的に企業は人や;第5章 銀行とのつき合い方;第6章 社長の一番の仕事は後継者を育てること
もくじ情報:第1章 経営の究極の目的は「組織の永久安定と継続発展」;第2章 役割成果主義;第3章 情報の共有化;第4章 最終的に企業は人や;第5章 銀行とのつき合い方;第6章 社長の一番の仕事は後継者を育てること