もくじ情報：中堅という名の岐路―『若手』と『管理職』、『個』と『組織』の狭間で（業務改善は成果だけでなく、幸せを求めた結果―鈴木満明（豊田市）；仕事を楽しいものへと変える―上田昌子（飛〓市）；自分だけの幸せを追い求めると、不幸になる―朝比奈克至（磐田市）；公務員はまちの空気を編集できる―村田大地（王寺町））；受賞者たちの現時点（３人が語る座談会　公務員・ジブン流「キャリア」のリアル（海老澤功／市橋哲順／中村広花）；アンケート大実施！これまでの受賞者にホンネを聞いてみました！）；技術職の矜持―静かな積み重ねが拓く確かな道（幸せとギリギリの間が丁度いい―横井直人（鯖江市）；仕事の報酬は生産者のガッツポーズ―油谷百合子（茨城県）；気持ちいい敗北感を味わい続けたい―木下義昭（玉名市））；次世代の希望―公務員人生のはじまりを、どう生きるか（やりたいことをやれる範囲でやる―能登谷幸輝（中野区）；「自分を育てる」を仕事と人生の軸に―神澤公大（丹波市））；管理職の使命―背負うものが増えたその先で（厳寒のまちを照らす、冷静な情熱―及川慎太郎（北見市）；地方公務員は地域の心と心をつなぐことができる―和田真人（生駒市）；あたたかな関係性は属人化を免れない―齋藤久光（四街道市）；「役所より稼げる会社を」孫の代まで見据えた産業支援―沼泰弘（津山市）；行動原理は、「面白いか、面白くないか」―天野博之（豊田市））

加藤　年紀(カトウ　トシキ)
株式会社ホルグ代表取締役。一般社団法人障がい者ワークスタイル研究所アドバイザー。２００７年、株式会社ネクスト（現・株式会社ＬＩＦＵＬＬ）入社。２０１２年、同社インドネシア子会社「ＰＴ．ＬＩＦＵＬＬ　ＭＥＤＩＡ　ＩＮＤＯＮＥＳＩＡ」の最高執行責任者（ＣＯＯ）／取締役として出向。子会社の立ち上げのため、ジャカルタに４年半駐在。２０１６年９月に同社退社後、同年１１月に株式会社ホルグを設立。地方自治体を応援するメディア「Ｈｅｒｏｅｓ　ｏｆ　Ｌｏｃａｌ　Ｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ」を立ち上げる。２０１７年から「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード」を毎年開催。有料コミュニティ「地方公務員オンラインサロン」、ＹｏｕＴｕｂｅ「公務員応援ちゃんねる」を運営。「ＪＡＰＡＮ」「ダイヤモンドオンライン」「日経ｘＴＥＣＨ」などで執筆・寄稿を行う。Ｆｏｒｂｅｓｊａｐａｎ．ｃｏｍオフィシャル・コラムニスト。ニュースイッチ社外ファシリテーター。著書に『なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか？―常識・前例・慣習を打破する仕事術』（学陽書房、２０１９）（咢堂ブックオブザイヤー２０１９受賞）がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）