内容紹介：悩むのは、能力不足のせいではない。より良い状態へ移ろうとしているサインだハイパフォーマー＝仕事で成果を出し続ける人３０００人以上のインタビューから見えた仕事の壁をキャリアのステップに変える思考法３０００人以上のハイパフォーマー＝成果を出し続ける人にインタビューを重ねてきた、人事・組織コンサルタントが明かす、共通する「悩みの乗り越え方」。それは、自分を責めず、焦らず、淡々と続けること。なぜそれができるのか。彼らは悩みを能力不足のせいにせず、状況が変わり始めているサインとして受け止めているからだ。「成長」「人間関係」「職場環境」「自信」－－１６の悩みに、ハイパフォーマーならどう向き合うのか。仕事人生は、「悩み方」で大きく変わる。
悩むのは、能力不足のせいではない。より良い状態へ移ろうとするサインだ　ハイパフォーマー＝成果を出し続ける人。３０００人以上のインタビューで見えた仕事の壁をキャリアのステップに変える思考法。
もくじ情報：パート１　「成長」についての悩み（成果が出ない；成長できない　ほか）；パート２　「やりがい」への悩み（モチベーションが続かない；やりたい仕事ができない　ほか）；パート３　「職場環境」をめぐる悩み（やっかいな仕事ばかりさせられる；長時間労働から抜け出せない　ほか）；パート４　「自信」についての悩み（「自己肯定感」が持てない；「自己実現」が図れない　ほか）

相原　孝夫(アイハラ　タカオ)
人事・組織コンサルタント。立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授。株式会社ＨＲアドバンテージ代表取締役社長。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。旧労働省大臣官房政策調査部研究会委員、総務省研究会委員、日本人材マネジメント協会（ＪＳＨＲＭ）幹事等を歴任。経営アカデミー（日本生産性本部）、日経ビジネススクールほかでの講演等多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）