内容紹介：「唯一無二」の存在になる。元スタバCEOが教える、信頼されて、重宝される人の仕事術。ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』の続編が登場です！ザボディショップやスターバックスのＣＥＯを務めてきた著者が、かつてリーダーだった経験と、リーダーとして部下を持った経験と、その両面から見た「君にまかせたい」と言われる人の理想の姿について51項目にまとめました。「リーダーとウマが合わない」「報・連・相の仕方がよくわからない」「もっと仕事を自由に進めたい」などの悩みを解決する情報と方法が満載！
元スタバＣＥＯが語る、信頼されて、重宝される人の仕事術。
もくじ情報：第１章　必ずしも、従順でなくてもかまわない「君にまかせたい」と言われる人の「考え方」；第２章　まずは、“過剰サービス”から始めなさい「君にまかせたい」と言われる人の「報・連・相」；第３章　常に、完璧な仕事が求められるとは限らない「君にまかせたい」と言われる人の「仕事力」；第４章　背伸びや無理をする必要はない「君にまかせたい」と言われる人の「推進力」；第５章　リーダーをコントロールしてもかまわない「君にまかせたい」と言われる人の「リーダーマネジメント」；第６章　よく読み、よく学ぶべきである「君にまかせたい」と言われる人の「勉強法」；第７章　まず人間性をこそ高めなさい「君にまかせたい」と言われる人の「人間力」

岩田　松雄(イワタ　マツオ)
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学特任教授。元早稲田大学非常勤講師。実践女子大学客員教授。１９５８年生まれ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）