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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
長谷川 信(ハセガワ マコト)
長谷川経営コンサル代表。技術士(機械)、労働安全コンサルタント(機械)。1954年生まれ。新潟県出身。東北大学工学部卒業後、油圧プレスの設計を通して機械技術者のノウハウを習得。車載計器製造現場での生産技術者として、工場内の自動化設備設計・開発やIE活動を通じて、多くの製造現場での課題を解決。その後、大手非鉄金属企業の焼結事業に携わり、製造現場の管理職を長年経験。役員として「生産技術」「品質保証」「開発」部門などを統括し、海外進出などで現場との係わりを重視した職務に就く。2017年に独立し、現在は現場改善関連のセミナー講師、労働災害防止のためのコンサルタント活動を…() 長谷川 信(ハセガワ マコト)
長谷川経営コンサル代表。技術士(機械)、労働安全コンサルタント(機械)。1954年生まれ。新潟県出身。東北大学工学部卒業後、油圧プレスの設計を通して機械技術者のノウハウを習得。車載計器製造現場での生産技術者として、工場内の自動化設備設計・開発やIE活動を通じて、多くの製造現場での課題を解決。その後、大手非鉄金属企業の焼結事業に携わり、製造現場の管理職を長年経験。役員として「生産技術」「品質保証」「開発」部門などを統括し、海外進出などで現場との係わりを重視した職務に就く。2017年に独立し、現在は現場改善関連のセミナー講師、労働災害防止のためのコンサルタント活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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もくじ情報:第1章 現場が動けば会社が変わる なぜ“見える化”が中小企業経営に効くのか;第2章 「情報」を「見える化」する 経営判断は“見える情報”がなければできない;第3章 「日常管理」を「見える化」する 現場のルールを明確にする;第4章 現場の声が会社を動かす 問題を見える化し、改善につなげる;第5章 自社の未来を描くSWOT分析と戦略思考 経営判断に“構造”と“整理”を与える;第6章 現場の人材育成が会社の未来を変える 現場のコミュ…(続く)
もくじ情報:第1章 現場が動けば会社が変わる なぜ“見える化”が中小企業経営に効くのか;第2章 「情報」を「見える化」する 経営判断は“見える情報”がなければできない;第3章 「日常管理」を「見える化」する 現場のルールを明確にする;第4章 現場の声が会社を動かす 問題を見える化し、改善につなげる;第5章 自社の未来を描くSWOT分析と戦略思考 経営判断に“構造”と“整理”を与える;第6章 現場の人材育成が会社の未来を変える 現場のコミュニケーションに必要なこと;第7章 改善活動が定着する仕組みのつくり方 コンサルの手を離れても現場が回るためには