内容紹介：一つでも当てはまることはありますか？・わかりやすく伝えているのに、言うことを聞いてくれない・丁寧に話しているのに、やる気を出してくれない・一生懸命説明しているのに、プロジェクトが前に進まない・何度も話し合っているのに、チームがまとまらない・準備して臨んでいるのに、スピーチの反応が悪い・プレゼンの内容は良いのに、なぜか印象に残らない・名刺交換のあと、相手に覚えてもらえていない・「自分らしさ」が何なのか、自分でもわからない・リーダーになったとたん、キャラのつくり方がわからなくなった・感情的だと思われたくなくて、本音を抑えすぎてしまう・男性が多い職場で、どう立ち回ればいいかわからない・オンライン会議だと、存在感が薄くなる気がする・「すみません」が口癖になっていて、自分でも嫌になる・１０年後の自分のキャリアが、まったく描けていない・話し方の本を読んでも、現場で使えた試しがない元ＮＨＫキャスター・スピーチ指導の第一人者が教える、自分の価値観を言語化するための実践メソッド。報道番組キャスターの経験と大学准教授としての心理学エビデンス。経営者や組織の役職者が実践する「話し方」メソッドです。
何度話しても、わかってくれない。盛り上げても、プロジェクトが前に進まない。言葉を尽くすほど、反応が冷めていく。いい人、できる人なのに、なぜ？ＡＩはわかりやすく伝える。リーダーは一つだけ伝える。話し方からファッション、立ち居振る舞いまで言葉以外の話し方を身につける。
もくじ情報：序章　リーダーの話し方は「設計力」；第１章　今こそ話し方を学ぶ、本当の理由；第２章　自分にキャッチコピーをつける―セルフ・ブランディング；第３章　アイテム―理想の自分を引き寄せるためのアイテム選び；第４章　表情・視線・アイコンタクト―所作で信頼を作る；第５章　言葉遣い―リーダーの言葉を設計する；第６章　構文―人の心を動かす話し方の設計；第７章　スピーチ本番―決めてから立つ

矢野　香(ヤノ　カオリ)
国立大学法人長崎大学准教授。スピーチコンサルタント。専門は、心理学・コミュニケーション論。ＮＨＫでのキャスター歴１７年。おもにニュース報道番組を担当し、番組視聴率２０％超えを記録。ＮＨＫ在局中からスピーチ研究に取り組み、博士号取得。大学教員として心理学の人間科学に基づいた「他者からの評価が上がる話し方」を研究、実践的なスピーチコンサルティングに活かしている。経営者や政治家、大手上場企業の役員などをクライアントに多く持ち、失敗できない場面で信頼を勝ち取る「正統派スピーチ」を伝えている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）