内容紹介：『こんな会社で働きたい』シリーズ最新作！ダイバーシティ経営の先進企業がＤＥＩ（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）をどのように推進し、組織を活性化させているのか。多様な人材の活躍が求められる中で、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境・文化づくりをどのように進めているのかが具体的にわかる、働きやすさと成長を求める求職者にとって、企業探しの参考になる企業のリアルな声を掲載。
１００人１００通りの輝き方がある。それぞれの違いが活きる環境や、互いを認める風土―。待遇や知名度だけでは測れない「多様性のリアル」を、文化・価値観・仕組みから紐解く。就活生にも、若手社会人にも必読の一冊。
もくじ情報：１　ＤＥＩ時代の「キャリアと組織」の交差点（巻頭特集「自分で選んだ」という感覚が、人的資本を育てていく　組織開発アドバイザー　望月賢一；「属性」を知り、「個」の理解へつなぐ。多様性が“活きる”組織を目指して　野村ホールディングス　ＤＥＩ推進部長　中西康恵；「変化を楽しめる組織」は、どう生まれたのか。丸井グループのＤＥ＆Ｉ戦略　株式会社丸井グループ　人事部長　原田信也）；２　違いを活かす場所がここにある。　ＤＥＩ経営の先進企業全７社の取り組み（ランスタッド株式会社　エクイティ（公平性）重視ですべての個性に最適化されたステージを。世界最大級の人材サービス企業として、誰もが自分らしく活躍できる社会を創る。；株式会社オリエントコーポレーション　「その夢の、一歩先へ」を理念に掲げるオリエントコーポレーション。創業７０年を超える同社が時代を勝ち抜くための、組織カルチャー変革への挑戦。；ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社　多様な人材と技術力で、幅広い開発を支えるＭＨＩソルテック。「三菱重工グループの実験室」として、技術の信頼性を支えています。；株式会社日本カストディ銀行　７００兆円規模の資産を預かる金融インフラの中核。高度な専門性を追求し、多様な人材の力で次代の金融価値を共創するプロ集団。；ＪＣＯＭ株式会社　地域と人々の暮らしを支え、映像・通信をはじめとする多彩なサービスを通じて、地域社会の持続的な発展に貢献する。；株式会社レオパレス２１　多様な人材が挑戦し活躍する“社員が主役”の会社へ。制度も風土もアップデート、変わり続けるレオパレス２１。；日本発条株式会社　多様な人、多様な技術・発想が、挑戦とその先の「なくてはならないキーパーツ」を生み出す。人を大切にするグローバルメーカー、ニッパツ）