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内容紹介・もくじなど
内容紹介:迫り来る変革を引き受けるのは誰か 電通、PwC Japanグループ、日立製作所、ギブリーのチーフAIオフィサーが、自社のAI改革のすべてを開陳する、全ビジネスマン必読の書 AIを前提に、企業活動を再設計する「AIネイティブカンパニー」へ。生成AIやAIエージェントの進化により、企業は新しい局面に入りました。問われているのは、個別業務の効率化ではなく、人間だけが情報を集め、判断し、実行してきた会社の前提を見直すことです。AIネイティブカンパニーとは、AIを業務プロセスに組み込み、人とAIの役割分担を更新し続ける企業です。その変革を担うCxOには、AIの専門知識以上に、自部門の価値創出構…(続く)
内容紹介:迫り来る変革を引き受けるのは誰か 電通、PwC Japanグループ、日立製作所、ギブリーのチーフAIオフィサーが、自社のAI改革のすべてを開陳する、全ビジネスマン必読の書 AIを前提に、企業活動を再設計する「AIネイティブカンパニー」へ。生成AIやAIエージェントの進化により、企業は新しい局面に入りました。問われているのは、個別業務の効率化ではなく、人間だけが情報を集め、判断し、実行してきた会社の前提を見直すことです。AIネイティブカンパニーとは、AIを業務プロセスに組み込み、人とAIの役割分担を更新し続ける企業です。その変革を担うCxOには、AIの専門知識以上に、自部門の価値創出構造を捉え直す力が求められます。AI時代のCxOとは、会社の前提を見直す再設計責任者なのです。
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