日本最大級の人事コンサルティングチームが提示する、ＡＩ時代に人間の価値を最大化するための、人材マネジメントの新常識。経営者ＣＨＲＯ人事リーダー必読の書。
もくじ情報：序章；第１章　ＡＩ時代における人と組織の変化；第２章　新たな採用・オンボーディングの構築；第３章　ジュニア人材の仕事と育成の再設計；第４章　シニア人材の戦略的活用；第５章　人事異動における適所適材・育成・主体性の再構築；第６章　ＡＩ変革を促進する人事評価への転換；第７章　管理職の役割の再定義；第８章　人事部門の消滅と再生；第９章　経営者の覚悟

古澤　哲也(フルサワ　テツヤ)
合同会社デロイトトーマツパートナー。デロイトトーマツの組織人事コンサルティング全体の副統括責任者。デロイトトーマツの組織・人材変革（Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ＆Ｗｏｒｋ　Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ）領域における日本事業責任者を兼ね、ＣＨＲＯプログラムをリードしている。外資系コンサルティング会社等を経て現職。チェンジマネジメントなどテクノロジー×人材のテーマに強みを有する。早稲田大学招聘講師