人と人との関係までも企業が測定し所有する時代に、働くことを誰の手に取り戻すか。労働をめぐる歴史と思想を辿って「協働」「公共性」とは何かを問い、働くこととその先にあるものを見据える、ＡＩ社会についての画期的な論考。
もくじ情報：プロローグ　ＡＩは仕事を奪うのではない；第１章　協働はどのように考えられてきたか；第２章　市民は登場し、しかし工場労働は置き去りにされた；第３章　近代をどう捉えるか―産業主義と思想；第４章　トレードの解体とジョブの成立―協働はなぜ共有財なのか；第５章　協働の功利的利用―金融資本主義の暴走と「王としての企業」；第６章　協働の発見と反転―心理を治める道具；第７章　協働はなぜ日本で公共概念にならなかったのか；第８章　ＡＩ管理社会―人間の条件の収奪と交渉の回復；終章　協働を公共へ返す

山崎　憲(ヤマザキ　ケン)
明治大学経営学部教授。博士（経営学）。東京学芸大学教育学部卒業、明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。日本労働研究機構、在デトロイト日本国総領事館専門調査員、労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）を経て、２０２０年明治大学経営学部准教授、２０２５年より現職。専門は人的資源管理、労使関係論。労務理論学会会長、社会政策学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）