内容紹介：「同僚の何気ない一言にイラッとする」「ミスをすると落ち込んで他のことに手がつかない」ｅｔｃ．感情に振り回されて、いつものパフォーマンスが出せないことはありませんか？◆「仕事ができる人はメンタルが強い」……わけではなかった！！●累計２０万部突破！！ベストセラーシリーズ最新作●感情を制する者が、仕事を制する●１７万人・８１５社のＡＩ分析データが証明する「感情」と「パフォーマンス」の真実●「メンタル弱い」はただの思い込み●感情的な出来事のあとに自分を責めると、集中力が７３分低下●ミスをすると３時間以上引きずる◆再現実験で効果を実証！できる人がやっている「感情を成果に変える技術」本書は１７万人・８１５社の膨大なデータをもとに、人事評価トップ５％の社員が実践している感情マネジメントの習慣をまとめた一冊。いずれも再現実験で効果があったものだけを掲載しています。意志の力に頼らなくても大丈夫。まずは一つ、自分にできそうな習慣を取り入れることから、人生が変わっていきます。
８１５社１７万人のＡＩ分析でわかった「感情を成果に変える技術」。自分を責めると集中力が７３分奪われる。８１５社・１７万人のＡＩ分析データが証明する、「感情」と「パフォーマンス」の真実。
もくじ情報：序章　感情マネジメント５つの原則；第１章　感情に振り回される１０のパターン；第２章　５％社員の思考習慣；第３章　困ったときこそ武器になる「発言の型」；第４章　感情リカバリー時間を短縮する「立ち直り方」；第５章　意志の力に頼らない「ルーティン」

越川　慎司(コシカワ　シンジ)
株式会社クロスリバー　代表取締役社長。「努力を評価に変える」をテーマに、８１５社・のべ１７万人の行動データをＡＩで解析し、「成果が出る働き方」を科学的に解明している。日本企業を経て、２００５年にマイクロソフト米国本社に入社。業務執行役員としてＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔやＥｘｃｅｌなどの事業責任者を歴任。２０１７年に株式会社クロスリバーを設立し、メンバー全員が週休３日・リモートワーク・複業（専業禁止）を実践しながら、８００社以上の働き方改革を支援してきた。時間外労働の削減だけで終わらせず、自律型人材の育成（学び方改革）と新規事業の開発（稼ぎ方改革）にも伴走する。京都大学など教育機関の講師、企業・団体のアドバイザーを務める。年間３００件以上のオンライン講演・講座に登壇し、受講者満足度は平均９６％。ＰＩＶＯＴなどメディア出演多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）