内容紹介：「ビリギャル」著者のリーダーシップ論。この世に「ダメな人間」はいない、ただ「ダメな指導者」がいるだけ。
ダメ人間と言われる人こそ、最高の人材である。１２８万部突破のベストセラー『ビリギャル』著者が初めて明かす「人が育つ普遍の原則１８」。
もくじ情報：第１章　人は必ず伸びる―人材育成の出発点（ダメ人間と言われる人こそ、最高の人材であると信じる～欠点に見えるものの中に、まだ使われていない力がある；人の気持ちは理解できないという前提で、わかろうと努力し続ける～わかったつもりを捨てたとき、相手との対話が始まる　ほか）；第２章　人の心に火をつける―未来と意味を一緒につくる（数十年後の未来地図を一緒に考え、共有する～未来が見えれば、目の前の努力の意味が変わる；相手の価値観に合わせて動機づける～「やる気がない」のではなく、響く理由が見つかっていない　ほか）；第３章　人はこうして成長する―行動を変える育成の技術（人は「具体化」で動き出す～人格を責めるのではなく、次に何をすればいいかを示す；苦難の時期と、失敗の原因を先に伝える～つまずきを予告しておけば、失敗しても自分を嫌いにならない　ほか）；第４章　リーダーはこうして生まれる―育った人に、未来を託す（リーダーの芽を見つけ、先に告げる～人は、期待された役割に向かって成長していく；リーダーから、先に悩みを相談する～相談されることで、人は作業者から仲間に変わる）

坪田　信貴(ツボタ　ノブタカ)
子別指導塾「坪田塾」塾長。教育者、経営者。『学年ビリのギャルが１年で偏差値を４０上げて慶應大学に現役合格した話』（通称『ビリギャル』、ＫＡＤＯＫＡＷＡ）は累計１２８万部を突破し、映画化もされるベストセラーとなる。これまでに１，３００人以上の子どもたちを子別指導し、心理学をベースに一人ひとりの個性や可能性を引き出す独自の指導法で、多くの生徒を劇的な成長へ導いてきた。その育成メソッドは教育現場にとどまらず、企業の人材育成や組織開発にも広がり、トヨタグループや電通をはじめ、多くの企業で社員研修やリーダー育成を行っている。講演会参加者は１５万人を超える。「ダメな人間はいない。ただ、ダメな指導者がいるだけ」を信念に、教育、子育て、部下育成、組織づくりに共通する「人を育てる技術」を発信し続けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）