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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
〓坂 一郎(コウサカ イチロウ)
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 主席研究員。千葉大学法経学部法学科卒。明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了(経営学修士MBA)。明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了(商学博士)。大手印刷会社を経て産業能率大学に入職。専門は人事・組織マネジメント領域全般、特に人事制度構築、マネジャー選抜・育成プログラム構築、組織風土改革におけるしくみづくり、管理者・リーダーへのコーチングを中心に人事コンサルタント、マネジメント研修講師として活動中。学術面では、熟練技能者の現代経営における可能性を研究 〓坂 一郎(コウサカ イチロウ)
学校法人産業能率大学 経営管理研究所 主席研究員。千葉大学法経学部法学科卒。明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了(経営学修士MBA)。明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了(商学博士)。大手印刷会社を経て産業能率大学に入職。専門は人事・組織マネジメント領域全般、特に人事制度構築、マネジャー選抜・育成プログラム構築、組織風土改革におけるしくみづくり、管理者・リーダーへのコーチングを中心に人事コンサルタント、マネジメント研修講師として活動中。学術面では、熟練技能者の現代経営における可能性を研究 |
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もくじ情報:第1部 マネジメントプロセスを回す(マネジャーについて考える;職場構想を描く;職場構想を展開させる;職場のしくみづくり;職場活動の実践;職場の問題解決;活動を振り返る);第2部 職場構想を実現するチームづくり(職場をチームとして捉える;チームマネジメント実践;メンバーの成長を支えるマネジメント)
もくじ情報:第1部 マネジメントプロセスを回す(マネジャーについて考える;職場構想を描く;職場構想を展開させる;職場のしくみづくり;職場活動の実践;職場の問題解決;活動を振り返る);第2部 職場構想を実現するチームづくり(職場をチームとして捉える;チームマネジメント実践;メンバーの成長を支えるマネジメント)