もくじ情報：第１章　採用にまつわる法的諸問題；第２章　賃金引下げ及び能力・成果主義賃金制度の導入；第３章　未払残業代に関する諸問題１―管理監督者該当性の判断要素・否定された場合のリスク；第４章　未払残業代に関する諸問題２―労働時間の認定に関する考え方（始業時刻・終業時刻）；第５章　配転を命じるに当たって留意すべき事項；第６章　労災問題における留意事項・対処方法；第７章　雇止め対応の実務上の留意点；第８章　退職勧奨における落とし穴；第９章　定年前後に生じる諸問題；第１０章　中途採用社員の能力不足による普通解雇；第１１章　整理解雇の判断要素及び実務上の留意点；第１２章　メンタルヘルス不調の従業員対応のイロハ；第１３章　問題従業員対応―懲戒処分の実務；第１４章　合同労組・ユニオン対応の実務的知見