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出版社名:創成社
出版年月:2026年10月
ISBN:978-4-7944-1615-5
166P 22cm
マネジメントコントロールシステム 従業員の自発的職務改善
深谷友理/著
 
組合員価格 税込 2,475円
(通常価格 税込 2,750円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報:序章 なぜマネジメントコントロールシステムが必要なのか;第1章 マネジメントコントロールシステムの理論的背景;第2章 新たなマネジメントコントロールシステムの形:Levers of Controlフレームワーク;第3章 動的な緊張を生成するマネジメントコントロールシステム;第4章 現場従業員の自発的職務改善に対するマネジメントコントロールシステムの主効果;第5章 現場従業員の自発的職務改善に対するマネジメントコントロールシステムの相乗効果;終章 本書の総括と今後の展望
もくじ情報:序章 なぜマネジメントコントロールシステムが必要なのか;第1章 マネジメントコントロールシステムの理論的背景;第2章 新たなマネジメントコントロールシステムの形:Levers of Controlフレームワーク;第3章 動的な緊張を生成するマネジメントコントロールシステム;第4章 現場従業員の自発的職務改善に対するマネジメントコントロールシステムの主効果;第5章 現場従業員の自発的職務改善に対するマネジメントコントロールシステムの相乗効果;終章 本書の総括と今後の展望
著者プロフィール
深谷 友理(フカヤ ユリ)
麗澤大学経営学部助教。2022年明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。2025年同大学大学院博士後期課程を経て、博士(経営学)を取得。2025年より現職。専門は管理会計学およびマネジメントコントロールシステム。企業におけるマネジメントコントロールシステムが従業員の行動や組織のパフォーマンスに及ぼす影響について研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
深谷 友理(フカヤ ユリ)
麗澤大学経営学部助教。2022年明治大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。2025年同大学大学院博士後期課程を経て、博士(経営学)を取得。2025年より現職。専門は管理会計学およびマネジメントコントロールシステム。企業におけるマネジメントコントロールシステムが従業員の行動や組織のパフォーマンスに及ぼす影響について研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)