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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
佐藤 直暁(サトウ ナオアキ)
1952年生まれ。慶応義塾大学管理工学科修士、スタンフォード大学経営学修士(MBA)。ボストン・コンサルティング・グループおよび野村総合研究所にて、経営コンサルタントとして企業戦略立案に従事。1985年に独立して、ハートウェイ株式会社を設立し、現在に至る。老人介護事業や高齢者福祉の研究・調査を行う。現在は、「プロフェッショナル育成のための教育」を中心テーマとして研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 佐藤 直暁(サトウ ナオアキ)
1952年生まれ。慶応義塾大学管理工学科修士、スタンフォード大学経営学修士(MBA)。ボストン・コンサルティング・グループおよび野村総合研究所にて、経営コンサルタントとして企業戦略立案に従事。1985年に独立して、ハートウェイ株式会社を設立し、現在に至る。老人介護事業や高齢者福祉の研究・調査を行う。現在は、「プロフェッショナル育成のための教育」を中心テーマとして研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
もくじ情報:第1部 プロセス暗示(プロセス暗示とはなにか;人はなぜプロセスを信じるのか;プロセス暗示の基本概念);第2部 暗示型戦略のプロセス構築論(暗示型戦略の基礎;第一原則―最も動きやすいところから着手せよ;第二原則―プロセスが「見える」ようにせよ;第三原則―課題の選択を誤るな;第四原則―第一ステップで完璧な成功を得よ;第五原則―リーダー自身がゴールとステップを設計せよ);新規ア…(続く)
もくじ情報:第1部 プロセス暗示(プロセス暗示とはなにか;人はなぜプロセスを信じるのか;プロセス暗示の基本概念);第2部 暗示型戦略のプロセス構築論(暗示型戦略の基礎;第一原則―最も動きやすいところから着手せよ;第二原則―プロセスが「見える」ようにせよ;第三原則―課題の選択を誤るな;第四原則―第一ステップで完璧な成功を得よ;第五原則―リーダー自身がゴールとステップを設計せよ);新規アイデアの受容度について