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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
柏谷 博之(カシタニ ヒロユキ)
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事戦略部（大阪）部長・チーフコンサルタント。１９７７年、関西学院大学経済学部卒業。一部上場食品会社人事企画課長を経て、１９９３年、同社に入社。実践的なコンサルティングを強みとし、大企業から中堅・中小企業、病院等非営利法人に多数の実績を有する 柏谷 博之(カシタニ ヒロユキ)
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事戦略部（大阪）部長・チーフコンサルタント。１９７７年、関西学院大学経済学部卒業。一部上場食品会社人事企画課長を経て、１９９３年、同社に入社。実践的なコンサルティングを強みとし、大企業から中堅・中小企業、病院等非営利法人に多数の実績を有する |
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もくじ情報：第１章 家造りを例に、人事制度の概略をつかむ；第２章 企業理念と人事制度；第３章 経営計画・人件費予算と人事制度；第４章 職種と人事制度；第５章 社員モチベーションと人事制度；第６章 現在と将来の人材構成と人事制度；巻末付録 人事制度・人事に関する仕組み
もくじ情報：第１章 家造りを例に、人事制度の概略をつかむ；第２章 企業理念と人事制度；第３章 経営計画・人件費予算と人事制度；第４章 職種と人事制度；第５章 社員モチベーションと人事制度；第６章 現在と将来の人材構成と人事制度；巻末付録 人事制度・人事に関する仕組み