甘えを捨てよう、自分の年齢から１０を引こう、子育てで助けてもらった借りは次の世代に返そう、子どもに「ママみたいな働く人になりたい」と言わせよう。職場復帰のバイブルに。
もくじ情報：育休後社員の悩み；出産前後の就業継続；妊娠中、産休、育休の過ごし方；育休後の職場復帰（子育て編；仕事編）；会社による育休後社員のサポートのあり方；育休後からのキャリアアップ；育休後社員を支える社会のあり方

山口　理栄(ヤマグチ　リエ)
育休後コンサルタント。１９８４年筑波大学情報学類卒業、総合電機メーカー入社。ソフトウェア開発部署にてＯＳやミドルウェアといった基幹系ソフトウェアプロダクトの設計、開発、企画、に従事。２００６年４月社内のＩＴ部門で発足した女性活躍推進プロジェクトのリーダー（兼任）に就任。社内ロールモデルによるパネルディスカッション、メールマガジン発行、社内ＳＮＳ内コミュニティでの草の根ネットワーク作りなどの活動を通じ、ダイバーシティ・マネジメントの推進活動を行う