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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
コリンズ,ジム(コリンズ,ジム)
研究者、教育者としてのキャリアをスタンフォード大学ビジネススクールでスタートさせ、1992年には「優秀教師賞」を受賞した。1995年にコロラド州ボルダーにマネジメント研究所を創設した。産業界での仕事に加えて、教育、医療、政府、宗教組織、社会ベンチャー、非営利団体などの社会組織に関する研究や教育にも情熱を注いでいる。2012年と13年には、ウエストポイントのアメリカ陸軍士官学校で「1951年卒業生記念リーダーシップ研究教授」を務めた。2017年にはフォーブス誌に「現代の最も偉大な経営学者100人」に選ばれた コリンズ,ジム(コリンズ,ジム)
研究者、教育者としてのキャリアをスタンフォード大学ビジネススクールでスタートさせ、1992年には「優秀教師賞」を受賞した。1995年にコロラド州ボルダーにマネジメント研究所を創設した。産業界での仕事に加えて、教育、医療、政府、宗教組織、社会ベンチャー、非営利団体などの社会組織に関する研究や教育にも情熱を注いでいる。2012年と13年には、ウエストポイントのアメリカ陸軍士官学校で「1951年卒業生記念リーダーシップ研究教授」を務めた。2017年にはフォーブス誌に「現代の最も偉大な経営学者100人」に選ばれた |
もくじ情報:弾み車をまわす;優れた弾み車には永続性がある;自社の弾み車を明確にする手順;CEOだけの問題ではない;実行と革新―弾み車に新たな命を吹き込む;弾み車の拡張;弾み車をまわしつづける―「衰退の五段階」から何を学ぶか;歴史の判断;付録 ビジョナリー・カンパニーの枠組みと弾み車;第一段階 規律ある人材;第二段階 規律ある思考;第三段階 規律ある行動;第四段階―永続する組織;10X型企業;偉大さのアウトプット
もくじ情報:弾み車をまわす;優れた弾み車には永続性がある;自社の弾み車を明確にする手順;CEOだけの問題ではない;実行と革新―弾み車に新たな命を吹き込む;弾み車の拡張;弾み車をまわしつづける―「衰退の五段階」から何を学ぶか;歴史の判断;付録 ビジョナリー・カンパニーの枠組みと弾み車;第一段階 規律ある人材;第二段階 規律ある思考;第三段階 規律ある行動;第四段階―永続する組織;10X型企業;偉大さのアウトプット