２０１２年設立以降７年間、年平均成長率１８０％以上を達成している会社の理念経営と社員教育とは？経営理念の作り方や浸透の仕組み、社員教育の取組事例を豊富に紹介。
もくじ情報：第１章　私の価値観を変えたひと言；第２章　理念なくして成功なし；第３章　オンリーワンも理念から生まれる；第４章　社員の願望を実現する；第５章　マネジメントは愛を土台に；第６章　理念共感型採用は組織づくりの第一歩；第７章　日本一学びの多い会社を目指して；第８章　ノルマなんていらない；第９章　成長し続ける会社

三原　孔明(ミハラ　コウメイ)
１９７９年生まれ。レナード株式会社代表取締役。全国３ブランドのエステサロンを展開し、美容機器の製造販売や経営コンサルティングを行う。美容機器メーカーに１０年勤務し、トップセールスを築き上げたのち退職。２０１２年、レナード株式会社を設立した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）