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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
イヤール,ニール(イヤール,ニール)
スタンフォード大学経営大学院とハッソ・プラットナー・デザイン研究所(通称Dスクール)で教鞭を執る。初の著書Hooked:How to Build Habit‐Forming Products(邦訳『Hooked ハマるしかけ 使われつづけるサービスを生み出す“心理学”דデザイン”の新ルール』翔泳社)は世界的ベストセラー。作家、ビジネスコンサルタントの傍ら、心理学とテクノロジーとビジネスをクロスオーバーさせた講義をする。また、ハーバード・ビジネスレビュー、テッククランチ、タイム、ザ・ウィーク、インク、サイコロジー・トゥデイなどに寄稿 イヤール,ニール(イヤール,ニール)
スタンフォード大学経営大学院とハッソ・プラットナー・デザイン研究所(通称Dスクール)で教鞭を執る。初の著書Hooked:How to Build Habit‐Forming Products(邦訳『Hooked ハマるしかけ 使われつづけるサービスを生み出す“心理学”דデザイン”の新ルール』翔泳社)は世界的ベストセラー。作家、ビジネスコンサルタントの傍ら、心理学とテクノロジーとビジネスをクロスオーバーさせた講義をする。また、ハーバード・ビジネスレビュー、テッククランチ、タイム、ザ・ウィーク、インク、サイコロジー・トゥデイなどに寄稿 |
もくじ情報:1 内部誘因をコントロールする;2 集中するための時間をつくる;3 外部誘因にハックバックする;4 プリコミットメントで注意散漫を防ぐ;5 職場を集中できる環境にする;6 集中できる子どもの育て方;7 互いの集中を邪魔しない関係を築…(続く)
もくじ情報:1 内部誘因をコントロールする;2 集中するための時間をつくる;3 外部誘因にハックバックする;4 プリコミットメントで注意散漫を防ぐ;5 職場を集中できる環境にする;6 集中できる子どもの育て方;7 互いの集中を邪魔しない関係を築く