労働時間の法的上限、同一労働同一賃金、年休取得日数の義務化、パワハラ防止対策、若者・女性・シニアの活躍推進…。働き方改革を契機に、労働法制度が広範にわたり、大きく変わりつつあり、事業者も企業制度の見直しを迫られている。どの分野で、どのような対応が必要なのか―。制度改革に携わった著者が自ら平易に、具体的に解説する完全ガイド。経営者、マネジャーほか、実務者必携の一冊。
もくじ情報：第１章　募集・採用から退職まで；第２章　賃金；第３章　労働時間；第４章　働きやすい職場；第５章　健康と安全；第６章　対象別の雇用管理；第７章　労使関係と労使紛争

岡崎　淳一(オカザキ　ジュンイチ)
昭和３２年３月生まれ。昭和５５年３月東京大学法学部卒業。同年４月労働省（当時）入省。厚生労働省大臣官房長、職業安定局長、労働基準局長を経て、平成２７年１０月厚生労働審議官。平成２９年７月厚生労働省を退官。現在、東京海上日動火災保険株式会社顧問、日本大学法学部客員教授、社会保険労務士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）