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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
金澤 洋(カナザワ ヒロシ)
武蔵野美術大学大学院工芸工業デザインコース(テキスタイルデザイン)修了。美術講師、造形作家、フリーのWebデザイナーを経て制作会社に入社。通信キャリアや省庁等のUIデザイン、ネット系銀行のオンサイト業務立ち上げ時から常駐し、IB、アプリ等デザインを担当。2016年、三井住友銀行1人目のデザイナーとして入行。HCD Net人間中心設計専門家 金澤 洋(カナザワ ヒロシ)
武蔵野美術大学大学院工芸工業デザインコース(テキスタイルデザイン)修了。美術講師、造形作家、フリーのWebデザイナーを経て制作会社に入社。通信キャリアや省庁等のUIデザイン、ネット系銀行のオンサイト業務立ち上げ時から常駐し、IB、アプリ等デザインを担当。2016年、三井住友銀行1人目のデザイナーとして入行。HCD Net人間中心設計専門家 |
もくじ情報:第1章 銀行のデザインシフト(SMBCがUXデザイナーを採用した理由;初のデザイナー採用デザイナーと社員の戸惑い);第2章 チームとしての始動(デザイナーとプロジェクトの関わり方;デザイナーのプレゼンスを上げるためのアクション);第3章 デザインチームの足跡(三井住友銀行アプリのリニューアル;コーポレートサイトのリニューアル ほか);第4章 デザインチームの今(デザインシステムの構築;SMBCグループへのデザイン浸透 ほか);…(続く)
もくじ情報:第1章 銀行のデザインシフト(SMBCがUXデザイナーを採用した理由;初のデザイナー採用デザイナーと社員の戸惑い);第2章 チームとしての始動(デザイナーとプロジェクトの関わり方;デザイナーのプレゼンスを上げるためのアクション);第3章 デザインチームの足跡(三井住友銀行アプリのリニューアル;コーポレートサイトのリニューアル ほか);第4章 デザインチームの今(デザインシステムの構築;SMBCグループへのデザイン浸透 ほか);第5章 これからのデザインチーム(企業がインハウスデザイナーを置く意義;デザイナーとして意識していること ほか)