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本 > 経営 > 企業・組織論 > 企業・組織論その他
出版社名：創成社
出版年月：2023年8月
ISBN：978-4-7944-2620-8
２１４Ｐ　２１ｃｍ
成長する人と組織　人間主義的視点をもつ人的資源管理論
栗山直樹／著
 
組合員価格 税込 2,376円
(通常価格 税込 2,640円)
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内容紹介・もくじなど
もくじ情報：第１章　人間尊重の人的資源管理；第２章　戦略的人的資源管理（ＳＨＲＭ：Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）の発展；第３章　日本的雇用慣行と組織コミットメント；第４章　人事制度と雇用管理（職能資格制度）；第５章　処遇管理：人事評価と報酬；第６章　人的資源開発；第７章　労使関係と中核的労働基準；第８章　モチベーションと成長のためのリーダーシップ論；第９章　労働環境・職場の安全と健康；第１０章　人間主義経営と人的資源管理
もくじ情報：第１章　人間尊重の人的資源管理；第２章　戦略的人的資源管理（ＳＨＲＭ：Ｓｔｒａｔｅｇｉｃ　Ｈｕｍａｎ　Ｒｅｓｏｕｒｃｅ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）の発展；第３章　日本的雇用慣行と組織コミットメント；第４章　人事制度と雇用管理（職能資格制度）；第５章　処遇管理：人事評価と報酬；第６章　人的資源開発；第７章　労使関係と中核的労働基準；第８章　モチベーションと成長のためのリーダーシップ論；第９章　労働環境・職場の安全と健康；第１０章　人間主義経営と人的資源管理
著者プロフィール
栗山　直樹(クリヤマ　ナオキ)
創価大学経営学部教授。経済学博士。１９８８年～１９９１年ＩＬＯ（国際労働事務局）本部（スイス・ジュネーブ）に勤務し、雇用問題、労使関係の研究に従事する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
栗山　直樹(クリヤマ　ナオキ)
創価大学経営学部教授。経済学博士。１９８８年～１９９１年ＩＬＯ（国際労働事務局）本部（スイス・ジュネーブ）に勤務し、雇用問題、労使関係の研究に従事する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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