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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
カルッチ,ロン(カルッチ,ロン)
経営コンサルタント会社Navalentの共同設立者であり、ワシントン州シアトルを拠点とするマネージング・パートナー。30年以上にわたり、4大陸25カ国以上で、世界で最も影響力のある経営者たちが戦略、組織、リーダーシップの課題に取り組む支援をしてきた。現在、ニューヨーク大学のEthical Systemsの諮問委員会所属。以前はフォーダム大学大学院の組織行動学の准教授、Center for Creative Leadershipの非常勤講師を務めていた。講演者としても活躍しているほか、ハーバード・ビジネス・レビューやフォーブスに定期的に寄稿している カルッチ,ロン(カルッチ,ロン)
経営コンサルタント会社Navalentの共同設立者であり、ワシントン州シアトルを拠点とするマネージング・パートナー。30年以上にわたり、4大陸25カ国以上で、世界で最も影響力のある経営者たちが戦略、組織、リーダーシップの課題に取り組む支援をしてきた。現在、ニューヨーク大学のEthical Systemsの諮問委員会所属。以前はフォーダム大学大学院の組織行動学の准教授、Center for Creative Leadershipの非常勤講師を務めていた。講演者としても活躍しているほか、ハーバード・ビジネス・レビューやフォーブスに定期的に寄稿している |
もくじ情報:誠実さはきれいごとか?;1 アイデンティティにおける誠実さ(言葉と行動を一致させる;個のパーパスと組織のパーパスをつなぐ);2 アカウンタビリティにおける公正(アカウンタビリティにおける尊厳を養う;日常のなかの公正さ);3 ガバナンスにおける透明性(信頼感ある意思決定;「活気ある声」と「ウェルカムマインド」を育てる);4 グループ間の一体感(シームレスな組織…(続く)
もくじ情報:誠実さはきれいごとか?;1 アイデンティティにおける誠実さ(言葉と行動を一致させる;個のパーパスと組織のパーパスをつなぐ);2 アカウンタビリティにおける公正(アカウンタビリティにおける尊厳を養う;日常のなかの公正さ);3 ガバナンスにおける透明性(信頼感ある意思決定;「活気ある声」と「ウェルカムマインド」を育てる);4 グループ間の一体感(シームレスな組織をつくる;「彼ら」を「私たち」へ変える)