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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
小山 鹿梨子(コヤマ カリコ)
まんが家。『別冊フレンド』(講談社)の読み切り「保健室の鈴木くん」でデビュー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 小山 鹿梨子(コヤマ カリコ)
まんが家。『別冊フレンド』(講談社)の読み切り「保健室の鈴木くん」でデビュー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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人がすぐ辞める、成長意欲がない、いつも指示待ち、協力しない、チャレンジしない、責任感がない、創意工夫がない、アイデアが浮かばない…。「人」に関する経営者・リーダーの悩みは「エンパワーメント」の実践で解決する!第1・第2・第3の鍵を徹底して行えば「経営者意識」が自然に芽生え、伸び始める!個性の総和を最大化する新時代のリーダーシップ…(続く)
人がすぐ辞める、成長意欲がない、いつも指示待ち、協力しない、チャレンジしない、責任感がない、創意工夫がない、アイデアが浮かばない…。「人」に関する経営者・リーダーの悩みは「エンパワーメント」の実践で解決する!第1・第2・第3の鍵を徹底して行えば「経営者意識」が自然に芽生え、伸び始める!個性の総和を最大化する新時代のリーダーシップをまんがで学ぼう!
もくじ情報:序章 なぜ今、エンパワーメントなのか?(恐れるより、まず信じる);第1章 第1の鍵「全社員と正確な情報を共有する」(ただ、すべてを見せるだけ);第2章 第2の鍵「境界線によって自律した働き方を促す」(すれ違って当たり前);第3章 第3の鍵「セルフマネジメント・チームを育てる」(決め方を決めよ);終章 困難を経た収穫は限りなく大きい!(未完成という完璧)