旧３加算制度から一本化された「介護職員等処遇改善加算」の活用で、安定した人員確保とより良い事業所運営を！施設運営の現場経験豊富な著書が「実務直結」の視点で必要な知識とノウハウを開示！
もくじ情報：第１章　介護福祉サービスの現状と方向性（介護福祉サービスの現状；介護福祉サービスの収益構造；介護福祉サービスで働く職員の状況；介護福祉サービスの担い手確保に向けて）；第２章　処遇改善の加算制度と一本化の概要（処遇改善の加算制度；旧３加算の一本化）；第３章　令和７年度の本格施行に向けて実施すること（本格施行に向けた実施事項；取組み事項の確認方法　ほか）；第４章　計画書作成から実績報告までの実務上のポイント（書類の提出について；提出書類の様式について　ほか）

鳥羽　稔(トバ　ミノル)
千葉県出身、１９７６年生まれ。市川市職員。早稲田大学法学部卒業後、２００１年に国土交通省関東地方整備局に入省。指定確認検査機関の指定監督、用地買収、人事労務など多様な業務に従事。２０１１年、市川市に経験者採用で入庁し、介護老人保健施設の運営を担当。２０１６年に人事課に異動し、評価・服務、定年引上げ、ハラスメント防止対策などの制度改正に取り組み管理職を務める。２０２２年４月から障害福祉部門に異動。障害福祉サービス受給者証発行、国保連審査、予算、手当、補助金制度などの統括を行う。社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタントの資格、全国の自治体職員とのネットワークを有し、自治体職員や社労士向けの講演や執筆を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）