患者支援を行っている医療ソーシャルワーカーの離職・転職率の高さが大きな問題となっている。本書では、かれらのメンタルヘルスや離職・転職などに影響を与えるスーパービジョンに着目し、実証的に検討を行った類のない、期待された一冊である。
もくじ情報：第１章　医療ソーシャルワークとスーパービジョン（ソーシャルワークにおけるスーパービジョン；医療ソーシャルワーカーにおけるスーパービジョンの実際）；第２章　本研究の背景と概要（高ストレス環境下における医療ソーシャルワーカーの現状；人材育成とスーパービジョン；スーパービジョンとパラレルプロセスに関する国内外の文献）；第３章　スーパービジョンとパラレルプロセスに関する質的研究（調査研究の概要；上司から受けている（受けてきた）スーパービジョンとその影響；上司から受けている（受けてきた）スーパービジョンのパラレルプロセスの実態）；第４章　スーパービジョンとパラレルプロセスに関する量的研究（調査研究の概要；上司（先輩）の医療ソーシャルワーカーの状況；部下（後輩）の医療ソーシャルワーカーの状況；本章で設定した１０の分析結果）；第５章　スーパービジョンを活用した高ストレス環境下における人材育成・管理（本研究で得られた成果；人材育成・管理のためのスーパービジョンの実践モデル）

竹本　与志人(タケモト　ヨシヒト)
最終学歴　大阪市立大学大学院　生活科学研究科　後期博士課程　生活科学専攻修了。学位　博士（生活科学）。現在　岡山県立大学　保健福祉学部　教授。岡山県立大学　学術研究推進センター長。大阪公立大学大学院　生活科学研究科　客員教授。日本学術会議　連携会員。資格　社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、専門社会調査士、ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）