なぜ、有名大規模校でもなく、大量に広告を出しているわけでもない、あの学校や会社に人が集まるのか？元マイナビ部長が明かす、３００社以上が導入した独自の募集ノウハウを大公開！
もくじ情報：第０章　募集マーケティングの全体像と基本理解；第１章　マーケティングの全体像と基本理解；第２章　募集ターゲットを知る；第３章　ターゲット理解のための調査の実践方法；第４章　インタビューの実施と効果；第５章　対象者ニーズと募集側ニーズをかけ合わせる；第６章　勝てるポジショニング選定；第７章　ターゲットの「理想モデル」とは何か？；第８章　【実践】ターゲットの「理想モデル」の探し方；第９章　ターゲットに伝わる情報発信の方法；第１０章　【実践】理想モデルの魅力を伝えるための情報発信；第１１章　心を掴むイベントの体験設計

吉田　涼平(ヨシダ　リョウヘイ)
株式会社ＳＥＮＺＵ代表取締役社長／募集マーケティング第一人者。ｉＵ情報経営イノベーション専門職大学　客員准教授、戸板女子短期大学非常勤講師。株式会社マイナビにて、エリア責任者や事業推進部責任者を歴任。学校から企業まで、幅広い現場でマーケティングと新規事業開発を統括した。独立後は大学教員として教壇に立つ傍ら、募集コンサルタントとして活動。数多くの学校や企業の課題解決を支援してきた経験と研究に基づき、「募集マーケティング」という独自の理論を構築。２０２５年に株式会ＳＥＮＺＵを設立し、代表取締役に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）