もくじ情報：第１章　病院・介護施設の賃金・人事制度の改革が求められている背景；第２章　賃金・人事評価制度が本来果たすべき機能；第３章　賃金・人事評価制度の改革手順；第４章　等級制度の改革のしかた；第５章　賃金制度の改革のしかた；第６章　人事評価制度の改革のしかた；第７章　定年年齢の引上げ；第８章　医師の年俸制（固定残業代）の見直し；第９章　退職金の見直し；巻末資料

大澤　範恭(オオサワ　ノリヤス)
ＡＩＰ経営労務合同会社。愛知県名古屋市出身。１９８２年に東京大学法学部を卒業し、厚生省（当時）入省。２０１７年に３５年間在職した厚生労働省を退職し、２０１８年ＡＩＰ社会保険労務士・行政書士事務所を開業、２０１９年にはＡＩＰ経営労務合同会社を設立、病院・介護施設専門の人事・労務コンサルティングに従事。認定登録医業経営コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、国際コーチング連盟（ＩＣＦ）ＡＣＣ、埼玉県医療勤務環境改善支援センター、医業経営アドバイザー・医療労務管理アドバイザー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）