内容紹介：ベストセラー『人事と採用のセオリー』の著者である曽和利光氏と『なぜ日本の大学生は、世界でいちばん勉強しないのか?』の著者である辻太一朗氏による最新の「就活＆採用本」が登場。テーマは「盛らなくていい就活」です。「学生時代はサークルで代表を務めていました」――。1990年代後半以降、日本の新卒採用は「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）」「自己PR」による“語らせる就活”が定着してきました。学生はサークルやアルバイトで「盛れるエピソード」を用意し、企業は「話しぶり」や「インパクト」で判断する。しかしその構造は、誠実な学生を不利にし、近年では生成AIによる“即席エピソード”の普及で、面接やESの信頼性自体が失われつつあります。　本書（人事向け）は、その構造的課題を可視化し、企業が再現性ある人材を選ぶために、学業行動（履修・出席・課題対応など）を新たな評価軸とする「学ポタ（学業ポータブルスキル）」の概念を提案するものです。
学生の本当の資質を見抜く採用の新・基準を提案。
もくじ情報：第１章　「盛る就活」の終わりのはじまり―なぜ就活で嘘をつくのが常識になったのか；第２章　印象と演出の限界：「事実」で選ぶ採用へ；第３章　「見る」から「育てる」へ：採用の再定義；第４章　大学はすでに変わっている：学業行動から社会人としての力が読み取れる理由；第５章　サークルやアルバイトより、学業経験が仕事に近い理由；第６章　「学ポタ」が広げる、すべての学生の可能性；第７章　「学ポタ面接」で変える、たった数分の問いかけ革命

辻　太一朗(ツジ　タイチロウ)
履修データセンター代表取締役、ＮＰＯ法人ＤＳＳ代表理事。１９５９年生まれ。京都大学工学部卒業。リクルートで全国採用責任者として活躍後、アイジャスト創業。リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。２０１１年にＮＰＯ法人ＤＳＳ設立、履修データセンター設立