内容紹介：大学生就職企業人気ランキング　２位！働きがいのある企業ランキング　４位！社員一人あたり粗利　２４００万円！－－その答えは、働く空間の作り方にあった【目次抜粋】　●第一章　オフィス進化論・オフィス空間と経営思想はともに進化してきた・Ｇｏｏｇｌｅに続け！　「居心地の良さ」を売りにした平成後期型オフィス　●第二章　３つの社利を同時に高める「公共の器」としてのオフィス設計　・オフィスを考える３つのポイント・オフィス投資は手持ち資金でやらない　●第三章　レガシードのオフィスツアーにようこそ！・人と組織をイキイキと動かす、オフィス設計の本質とは？　●第四章　人がブランドをつくる－－　社員パフォーマンスを上げる習慣の力・フリーアドレス制では、自信のない人ほど隠れてしまう　●第五章　売上を伸ばすオフィス－－「来る営業」で成約率を高める７つのステップ・「行く営業」から「来る営業」で成約率は４倍に　●第六章　カルチャーを映す鏡としてのオフィス・オフィスを見せると採用のミスマッチが激減する・オフィスの進化とともに、社員は成長を実感する　●第七章　「終わりなき改善」が成長を生む－－　進化し続けるプロフィットオフィスの仕掛け・目的のないオフィスに「魔力」は宿らない
会社の未来は、オフィスで決まる。採用できない、育たない、辞めていく―その原因は、人ではなく「場」にある。人が惹かれ、育ち、輝く会社は、何を設計しているのか。“オフィスの魔力”を解き明かし、あなたの会社を“選ばれ続ける存在”へ変える一冊。
もくじ情報：第一章　オフィス進化論―昭和・平成・令和、その先へ；第二章　３つの社利を同時に高める「公共の器」としてのオフィス設計；第三章　レガシードのオフィスツアーにようこそ！；第四章　人がブランドをつくる―社員パフォーマンスを上げる習慣の力；第五章　売上を伸ばすオフィス―「来る営業」で成約率を高める７つのステップ；第六章　カルチャーを映す鏡としてのオフィス；第七章　「終わりなき改善」が成長を生む―進化し続けるプロフィットオフィスの仕掛け

近藤　悦康(コンドウ　ヨシヤス)
１９７９年、岡山県生まれ。２０１３年に株式会社Ｌｅｇａｓｅｅｄを設立。「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に掲げ、７００社以上の採用・育成・組織変革を支援してきた。自らが率いるＬｅｇａｓｅｅｄは、年間２万２，０００人の学生が応募する人気企業に成長。「マイナビ・日経２０２５年卒　大学生就職企業人気ランキング」コンサルティング・調査部門第２位、日本における「働きがいのある会社」ランキング２０２６年版小規模部門第４位（Ｇｒｅａｔ　Ｐｌａｃｅ　Ｔｏ　Ｗｏｒｋ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎ）を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）