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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
藤田 康男(フジタ ヤスオ)
株式会社Smart相談室 代表取締役・CEO。一橋大学大学院でMBAを取得後、医療系事業会社にて事業開発や組織マネジメントに従事。マネジメント経験を通じ、従業員の成長支援およびメンタル不調の未然防止における課題感を抱き、2021年2月に株式会社Smart相談室を設立。独自の視点から課題解決を目指し、働く人の「モヤモヤ」をいつでも気軽に相談できる法人向け社外相談窓口サービス「Smart相談室」や、成長支援のためのコーチングサービス「Smartマイコーチ」を展開。「Smart相談室」の相談実績(2026年9月現在)は累計5万件以上。「個人の成長」と「組織の成長」を一致…() 藤田 康男(フジタ ヤスオ)
株式会社Smart相談室 代表取締役・CEO。一橋大学大学院でMBAを取得後、医療系事業会社にて事業開発や組織マネジメントに従事。マネジメント経験を通じ、従業員の成長支援およびメンタル不調の未然防止における課題感を抱き、2021年2月に株式会社Smart相談室を設立。独自の視点から課題解決を目指し、働く人の「モヤモヤ」をいつでも気軽に相談できる法人向け社外相談窓口サービス「Smart相談室」や、成長支援のためのコーチングサービス「Smartマイコーチ」を展開。「Smart相談室」の相談実績(2026年9月現在)は累計5万件以上。「個人の成長」と「組織の成長」を一致させることで社会に貢献することを目指している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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80%の人が「生産性の低下」を感じている。67%の人が自分の悩みを「言語化できていない」。5万件の相談から導き出した、現代人の悩みの構造と対処法。
もくじ情報:1章 悩みを理解することは難しい(多様化する「私たちの悩み」;「カテゴライズ」から「カスタマイズ」へ ほか);2章 悩みの統計編1 今、働く人に何が起きているのか―不安とモヤモヤが常態化する時代(働く人は【何に】悩んでいるのか;「なんとなく苦しい」が、仕事を蝕んでいる ほか);3章 悩みの統計編2 悩みを抱え込むメカニズムと対処法(62.4%が、悩みを「整理する前に解決」しようとしている;34.6%が、「選択肢の多さ」によって意思決定できなくなっている ほか);4章 悩みの科学編 理論と実践で学ぶ「7つの悩みの整理術」(そもそも何に悩んでいるのか? 「モヤモヤ」の正体;一日5分でできる「モヤモヤを洗い流す8つの方法」 ほか);5章 悩みを手放せば、人生は一変する(仕事の生産性が向上する;決断力が高まる ほか)