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内容紹介・もくじなど
著者プロフィール
鬼木 美和(オニキ ミワ)
株式会社大広取締役執行役員/ブランディングディレクター。九州大学文学部心理学専攻を卒業後、株式会社大広に入社。食品企業・日用品企業のAEチームに従事したのち、マーケティング局で「企業ブランディング」の専門チームを発足。以降10年間、ブランド人格の考え方をもとに、多数の企業のブランドコミュニケーションをサポート。その後も、企業意志の可視化(=企業ビジョン・ブランド開発)から、企業への期待づくり活動の推進(=企業コミュニケーション開発)、その期待に応える新たな価値づくり(=事業開発・育成)までを、統合的に手掛け続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されてい…() 鬼木 美和(オニキ ミワ)
株式会社大広取締役執行役員/ブランディングディレクター。九州大学文学部心理学専攻を卒業後、株式会社大広に入社。食品企業・日用品企業のAEチームに従事したのち、マーケティング局で「企業ブランディング」の専門チームを発足。以降10年間、ブランド人格の考え方をもとに、多数の企業のブランドコミュニケーションをサポート。その後も、企業意志の可視化(=企業ビジョン・ブランド開発)から、企業への期待づくり活動の推進(=企業コミュニケーション開発)、その期待に応える新たな価値づくり(=事業開発・育成)までを、統合的に手掛け続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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もくじ情報:第1章 なぜ今「パーソナル・ブランディング」なのか?―自分らしさに悩む時代に、必要な視点;第2章 ブランドとは「期待値」―「パーソナル・ブランディング」の正体;第3章 みんなハッピーに!ブランドづくりのスリーステップ―自分を知り、言葉にし、行動する;第4章 〈ブランド人格〉は関係性で磨かれる―一人では、ブランドは育たない;第5章 個人と企…(続く)
もくじ情報:第1章 なぜ今「パーソナル・ブランディング」なのか?―自分らしさに悩む時代に、必要な視点;第2章 ブランドとは「期待値」―「パーソナル・ブランディング」の正体;第3章 みんなハッピーに!ブランドづくりのスリーステップ―自分を知り、言葉にし、行動する;第4章 〈ブランド人格〉は関係性で磨かれる―一人では、ブランドは育たない;第5章 個人と企業との新しい関係―〈ブランド人格〉でつながる時代;第6章 経営・起業における〈ブランド人格〉―生業を起こし、継いでいく軸;第7章 「自分ブランド」は人生をより豊かにする―Well‐Being・Well‐Agingの視点