人的資源管理から人的資本経営へ。資源として費消される存在から、資本として価値を創出する存在へ。日本企業の経営における「人」の捉え方の大転換を理解する！
もくじ情報：第１講　人的資本経営の考え方；第２講　人的資本経営をめぐる最近の動向；第３講　人的資本経営の基礎理論；第４講　人的資本情報の開示；第５講　人的資本経営と人事部の役割；第６講　メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用；第７講　日本型雇用慣行；第８講　女性活躍推進；第９講　中高年齢者；第１０講　多様性とアファーマティブアクション；第１１講　リスキリング；第１２講　ワークライフバランス；第１３講　エンゲージメント；第１４講　ウェルビーイング；第１５講　心理的資本；第１６講　伴走型支援

上林　憲雄(カンバヤシ　ノリオ)
１９６５年生まれ。神戸大学経営学部卒業、神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了、英国ウォーリック大学経営大学院ドクタープログラム修了。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授、博士（経営学）、Ｐｈ．Ｄ．