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労務厚生
出版社名：中央経済社
出版年月：2009年3月
ISBN：978-4-502-66560-8
２４４Ｐ ２１ｃｍ
ワーク・ライフ・バランスの人事管理 就業形態に応じた人事規程モデル
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング組織人事戦略部／編
組合員価格 税込
2,926
円
(通常価格 税込 3,080円)
割引率 5%
在庫あり
生協宅配にてお届け
※ご注文が集中した場合、お届けが遅れる場合がございます。
多様化する就業形態への企業としての対応法を示す。モデル就業規則も収録。
多様化する就業形態への企業としての対応法を示す。モデル就業規則も収録。
内容紹介・もくじなど
個人と企業がよりよい働き方を実現するために整備すべき制度・規程類への具体的な対応策とは？気鋭のコンサルティングファームによる人事戦略のノウハウを公開。
もくじ情報：第１部 人材活用型人事マネジメント（高年齢者を活用するには；子育て世代を働きやすくするには；派遣社員・フリーターを活用するには；家族に介護する者が出た場合に対応するには；裁判員制度の導入に対応するには；外国人労働者に対応するには）；第２部 就業規則作成のポイント（就業規則を作成するにあたって；就業規則の機能と作成のポイント）；第３部 モデル就業規則
個人と企業がよりよい働き方を実現するために整備すべき制度・規程類への具体的な対応策とは？気鋭のコンサルティングファームによる人事戦略のノウハウを公開。
もくじ情報：第１部 人材活用型人事マネジメント（高年齢者を活用するには；子育て世代を働きやすくするには；派遣社員・フリーターを活用するには；家族に介護する者が出た場合に対応するには；裁判員制度の導入に対応するには；外国人労働者に対応するには）；第２部 就業規則作成のポイント（就業規則を作成するにあたって；就業規則の機能と作成のポイント）；第３部 モデル就業規則
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もくじ情報：第１部 人材活用型人事マネジメント（高年齢者を活用するには；子育て世代を働きやすくするには；派遣社員・フリーターを活用するには；家族に介護する者が出た場合に対応するには；裁判員制度の導入に対応するには；外国人労働者に対応するには）；第２部 就業規則作成のポイント（就業規則を作成するにあたって；就業規則の機能と作成のポイント）；第３部 モデル就業規則