ソフトウェア開発者が職人としての腕を磨くための行動を収集・分類し、パターン化。初心者が短い時間で成長することを目指す。

本書は、徒弟制度をモデルとし、真のソフトウェア熟練職人を目指すためのパターンをまとめたものです。新しい技術の登場と絶え間ない変化に柔軟に対応し、ソフトウェア開発を生涯の仕事とするための心得とパターンを紹介します。意欲ある新人ソフトウェア開発者、またソフトウェアの匠を目指す技術者必携の一冊です。
もくじ情報：１章　序論；２章　カップを空にする；３章　長い道のりを歩む；４章　正確な自己評価；５章　永遠の学習；６章　自分のカリキュラムを作る；７章　結論；付録Ａ　パターン一覧；付録Ｂ　徒弟制度募集；付録Ｃ　Ｏｂｔｉｖａ社徒弟制度プログラムの初年の振り返り；付録Ｄ　オンライン情報

フーバー，デイブ(フーバー，デイブ)
Ｏｂｔｉｖａ社の主席職人（Ｃｈｉｅｆ　Ｃｒａｆｔｓｍａｎ）であり、ソフトウェア開発を行いながら、ソフトウェア開発者の育成を行っている。起業家向けにプロジェクトを遂行することを専門としている