内容紹介：知識創造性を高めるモチベーションに焦点を当て「２要因理論」、「自己決定理論」、「フロー理論」等について解説。各章前半で何らかのモチベーション理論を取り上げたストーリーを導入し、後半部分でできる限り平易な説明を行う。欧文タイトル：Ｓｃｉｅｎｃｅ　ｏｆ　Ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ
もくじ情報：第１章　学習のモチベーション―それぞれの学習動機；第２章　人が没頭するとき；第３章　内から湧き起こるもの；第４章　公平な評価を求めて；第５章　競争とモチベーション；第６章　満足できる職場、やる気の出る職場；第７章　年齢と創造性の関係；第８章　どうしてもやる気が出ない；第９章　チャレンジ精神の源；第１０章　創造性とイノベーションを高めるインセンティブ・システム；付録　産学連携のモチベーション・マネジメント

金間　大介(カナマ　ダイスケ)
２０１５年４月から東京農業大学国際食料情報学部国際バイオビジネス学科准教授。２０１５年３月まで北海道情報大学経営情報学部先端経営学科准教授。横浜国立大学工学部卒、同大学院物理情報工学専攻博士課程修了（博士（工学））。（独）新エネルギー・産業技術総合開発機構、文部科学省科学技術・学術政策研究所研究員、北海道情報大学准教授を経て、２０１５年４月より現職。専門は技術経営論、イノベーション政策論、産学連携論、知財マネジメントなど（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）