アサーションとは「自分も相手も大切にする自己表現」である。人はひとりで生きているわけではない。人との関係の中で育ち、成熟していく。そのためにコミュニケーションは誰しもが必要なものなのだ。もし、私用があるのに残業を頼まれたらどうすればいいだろう？引き受けるか？断るか？正解があるわけではない。自分はどうしたいのか？自分が思うように動くことができればいいのである。そのためのコミュニケーション術として活用していただきたいのがアサーションである。本書は、アサーションの平木典子先生と経営学組織行動論の金井壽宏先生とのコラボレーションにより、心理学と経営学の架け橋となる１冊に仕上がった。
もくじ情報：第１章　初めてアサーションに出会った人へ（職場でアサーションが必要であることの意味；ビジネスパーソンのコミュニケーションの現状　ほか）；第２章　ビジネスパーソンが置かれている現状（社員はなぜ希望を語れないのか；集団の力を信じる　ほか）；第３章　アサーションの理解を深める（金井ゼミより）（一人ひとりを大切にする；まずは質問紙「アサーションとは」に答える　ほか）；第４章　若い人たちの学びの声（金井ゼミ生のレポート）；第５章　経営学とアサーションとの架け橋（組織行動論との出会い；組織行動という用語の意味　ほか）

平木　典子(ヒラキ　ノリコ)
１９３６年満州生まれ。１９５９年津田塾大学英文学科卒業。１９６４年ミネソタ大学大学院教育心理学専攻修士課程修了（ＭＡ）。立教大学カウンセラー、日本女子大学人間社会学部心理学科教授、跡見学園女子大学臨床心理学科教授、統合的心理療法研究所所長を経て、２０１６年より統合的心理療法研究所（ＩＰＩ）顧問。研究領域、家族療法、キャリア・カウンセリング、アサーション、心理臨床家の訓練、他