その転職、本当に必要ですか？大切なのは、その理由。発達障害のある人は転職回数が多いと言われています。しかし、「転職＝キャリアアップ」とは限らないのが障害者雇用の実情です。発達障害のある人に知っておいてほしい転職市場の現実、必要な心構えをまとめました。
もくじ情報：第１章　発達障害の人のキャリアデザイン；第２章　精神科医からみる発達障害の人の転職；第３章　知っておくべき制度やルール；第４章　転職までの準備；第５章　転職活動の実践とその事例；第６章　発達障害の人のキャリア開発と活躍

石井　京子(イシイ　キョウコ)
一般社団法人日本雇用環境整備機構理事長。上智大学外国語学部英語学科卒業。通信会社を経て、人材サービス会社で障害のある方の人材紹介事業に従事。数多くの企業へ障害者雇用に関するコンサルティングサービスを提供するほか、障害や難病を持つ方の就労支援に幅広く対応。発達障害のある方の就労に関する執筆や講演活動などにも積極的に取り組む