＜ストーリー＞フルタイムの共働きで夫が単身赴任中の五十里みちる。持ち前の責任感から、ひとり息子の恭介を立派に育てようとするも、友達を叩いてしまったり、帰宅時間を守れなかったり、思い通りに動かない息子の様子にイライラが絶えない日々。恭介が通う柔道場の先生の母である幸子さんから、「怒らない子育て」というのがあることを聞いたみちる。早速幸子さんに教えを請い、「怒らない子育て」を実践しだすが・・・。

フルタイムで働きながら、家事に育児に奮闘中のみちる。夫は単身赴任をしており、子育ての責任を一身に背負うプレッシャーから、ついついイライラしてしまう。怒るのは子どもの教育上よくないとわかってはいるものの、元気いっぱいの息子・恭介に手を焼く日々。ある日、恭介が通う柔道教室の先生の母親である幸子から、「怒らない子育て」について話を聞き、早速実践しようとするが…。ベストセラーの子育て本、漫画化！
もくじ情報：怒りはコントロールできる（怒りはコントロールできる；第一感情を伝えよう　ほか）；まず、自分の怒りを理解しよう（怒りを４つに分けてみよう；親の問題か子どもの問題か分類する　ほか）；コントロールできることにフォーカスしよう（子どもを思い通りに動かそうと思わない；子どもが自然と動く環境をつくる）；伝え方は選べる（伝え方は選べる；理由を聞く、相手の立場に立つ　ほか）；番外編　「怒らない子育て」はおかあさんだけのものじゃない（育児に戸惑っているおとうさんへ；夫婦で価値観を合わせる　ほか）

嶋津　良智(シマズ　ヨシノリ)
教育コンサルタント、一般社団法人日本リーダーズ学会代表理事、リーダーズアカデミー学長、早稲田大学講師。大学卒業後、ＩＴ系ベンチャー企業に入社。２４歳の若さで最年少営業部長に抜擢。その後２８歳で独立・起業し代表取締役に就任。翌年、２人の経営者と新会社を設立。その３年後、出資会社３社を吸収合併、２００４年５月株式上場（ＩＰＯ）を果たす。２００５年、リーダーズアカデミーを設立。２００７年シンガポールに拠点を開設。２０１３年、日本へ拠点を戻し、一般社団法人日本リーダーズ学会を設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）